Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/engine/classes/templates.class.php on line 68 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/engine/classes/templates.class.php on line 72 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/engine/modules/show.full.php on line 305 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/engine/classes/templates.class.php on line 60 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/engine/classes/templates.class.php on line 77 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/index.php on line 111 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/engine/modules/show.custom.php on line 98 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/engine/modules/show.custom.php on line 98 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 293 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/cityrule/data/www/cityrules.ru/rzgn/r4_getHash.php on line 251 Законы о беременных » Интересные и необычные законы
Главная
Правила
Почта
  • Как обращаться с животными

    Аляска – Тем, кто является счастливым владельцем фламинго, нельзя водить птичек в парикмахерские...  подробнее...
  • Казусные судебные разбирательства

    Испанский суд острова Пальма-де-Майорка осудил сотрудника почты Габриэля Гранадоса, обвиняя его в серийных преступлениях, и потребовал лишения свободы на огромный срок...  подробнее...
  • Инструкция для поездок за границу

    Поездки за границу, как ближнюю, так и дальнюю, уже стали вполне привычным деломe...  подробнее...
Экспресс-опрос
Где самые необычные законы?
В Америке
В Европе
В Азии
Не знаю
Везде есть :)
Популярное на сайте
    На правах рекламы
    Календарь публикаций
    «    Апрель 2018    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
     
    Последние публикации
    Право на сохранение личной жизни в секрете, семейную и личную тайну, право защищать собственную честь и доброе имя, предусматривает запрет разнообразного проявления вмешательства в частную жизнь, как со стороны людей, так и со стороны представителей власти. А также это право дает законную защиту со стороны государства от подобного вмешательства посторонних лиц.

    Что подразумевает понятие «частная жизнь»?


    Понятие частной жизни подразумевает духовную и физическую сферу, которую волен контролировать сам человек, она является свободной от внешнего вмешательства. То есть, сюда входит бытовая и семейная сфера личности, круг его общения, хобби и увлечения, свободное времяпрепровождение, религиозные интересны, которым само лицо не хочет придавать огласки, если это не предусматривается по закону.
    Любой человек, независимо от национальности, возраста, вероисповедания, старается запечатлеть определенные моменты своей жизни, чтобы через некоторое время иметь возможность освежить данные события в памяти. А за счет современного развития технологий это делается очень просто, ведь многие могут себе позволить приобрести подходящий приор для видео- и фотосъемки, будь то профессиональная камера или смартфон.

    Однако камерами пользуются не только обычные люди, которые делают это ради своего удовольствия. Для некоторых пользователей фотокамеры становятся средством для получения материальных благ. Это могут быть журналисты, папарацци, корреспонденты, шпионы, частные детективы и даже шантажисты. В результате фото и видеоматериалы могут нести такую информацию, которую другим знать не следовало бы.
    На правах рекламы
    Навигатор по сайту  »  Интересные и необычные законы » Законы о беременных
        
    Законы о беременных
    категория:  ---
    Законное доказательство беременности

    Невзирая на то, женщина чувствует радость от новости о беременности, такие же эмоции никогда не испытает ее начальство, и это неудивительно. Во-первых, работодатель не желает отпускать опытных сотрудников. Во-вторых, он понимает, что грозят вероятные расходы. В-третьих, если начальник мужчина, скорее всего, у него в голове будет только строгий расчет, графики, планирование и прочие финансовые моменты.

    Поэтому женщине не нужно «тянуть резину», а вовремя представить соответствующие доказательства на работе, которые укажут на ее положение.

    В качестве таких доказательств должна быть справка, выдаваемая в женской консультации, поликлинике, где беременная стоит на учете. Справка считается законным документом, который должен пройти регистрацию в отделе кадров. Этому документу присвоят регистрационный номер.

    В качестве дополнения к спокойствию, можно сделать копии всех справок из больницы, на которых оставит свою подпись начальник отдела кадров. Также на копии должен быть отмечен номер документа и дата его приема. Все эти несложные действия помогут женщине защититься от неприятных ситуаций с начальством, если то начнет утверждать, что ничего не знало о беременности.

    Увольнение беременных

    Женщина, которая ждет ребенка, должна знать законы и свои права, чтобы оставаться уверенной в своем будущем, и не оказаться безосновательно уволенной.

    Как известно, из Трудового кодекса России, расторжение договора о работе по инициативе работодателя с женщиной в положении недопустимо, исключением будут только случаи закрытия организации или прекращения работы частным предпринимателем. Даже если рабочее место беременной будет ликвидировано, ее рабочий стаж не остановится, а также будет назначена материальная компенсация.

    Возможна и иная ситуация. Если истекает срок договора о работе во время беременности девушки, то начальство по ее заявлению должно продлить срок этого договора, пока не наступят права на отпуск по вынашиванию и рождению ребенка. Другими словами, даже если вы имеете трудовую договоренность на год, и сроки ее истекают в тот момент, пока вы вынашиваете ребенка, работодатель обязан увеличить сроки действия договора как минимум до конца беременности.

    Такие законодательные акты становятся страховкой для беременных женщин от потери рабочего места.

    Следует отметить, что законом предусмотрено и наказание работодателей, которые позволили себе незаконно сократить или не принять в штат беременную соискательницу. Наказание заключается в штрафах и обязательных работах. Так что любая девушка в положении после незаконного увольнения (если это не из-за воровства, пьянства и прочих негативных поступков) может собрать соответствующие справки (копии трудового договора, приказа об увольнении, справку о беременности) и отправиться с ними в суд. Законные права беременной обязательно будут восстановлены.

     (голосов: 0)
    • Комментариев: 0
    • Просмотров: 311